DS 성과급 전망 계산 방법

근거 우선순위

공식 자료와 직접 수치를 우선하고, 기사와 시장 신호는 숫자를 교체하는 단독 근거로 사용하지 않습니다.

• 1순위 · 공식 실적·공시: 삼성전자 공식 실적과 공시에서 DS 수치가 확인되면 가장 먼저 반영합니다.
• 2순위 · 직접 DS 전망: 증권사 리포트가 DS 영업이익을 직접 제시한 경우 기준선과 시나리오 근거로 사용합니다.
• 3순위 · 시장·산업 신호: 주가, 환율, HBM, 수출, 경쟁사 뉴스는 방향성 교차 확인에 사용하며 단독으로 전망을 바꾸지 않습니다.

연간 DS 영업이익 전망

현재년도는 고정 기준 리포트와 공식 실적을 연결하고, 미래년도는 여러 리포트의 범위를 종합합니다.

• 현재년도 기준 = 공식 누적 실적 + 분기별 DS 추정 + 승인된 중복 방지 보정
• 비관·기준·낙관 시나리오 = 직접 DS 수치와 전사 전망의 DS 환산 범위
• 기준선 초과 가능성 = 세 시나리오를 삼각분포로 변환한 반복 시뮬레이션
• 2026년 기준 전망은 KB증권의 직접 DS 전망을 고정 기준선으로 사용합니다.
• 공식 DS 실적 또는 더 직접적인 새 전망이 확인되기 전에는 전사 잠정실적만으로 기준선을 교체하지 않습니다.
• 이미 반영한 HBM·메모리 신호는 다시 금액 보정하지 않도록 근거 장부에서 추적합니다.

성과급 재원과 사업부 배분

홈과 전망의 사업부별 금액은 같은 성과급 정책과 같은 인원·가중치 데이터를 사용합니다.

• 성과급 기준 재원 = 기준 초과 DS 영업이익 × 특별성과급 재원율
• 공통 재원 = 기준 재원 × 공통 배분율
• 사업부 재원 = 기준 재원 × 사업부 배분율
• 개인 세전 추정 = 공통 1인당 배분 + 사업부 가중 배분
• 메모리, DS공통, 비메모리는 공개된 인원과 지급 가중치 가정을 함께 표시합니다.
• 적자 사업부 유예와 차등 지급 조건은 적용 연도별 데이터에서 관리합니다.
• OPI는 현재 특별성과급 추정에 포함하지 않습니다.

세후 금액과 자사주 수량

실수령과 주식 수량은 공식 지급액이 아니라 공개된 지급 조건과 세율 가정을 적용한 참고용 추정입니다.

• 예상 세후액 = 세전 추정액 × 표시용 세후율
• 예상 자사주 수량 = 자사주 지급 대상 금액 ÷ 기준 주가
• 확정 수량이 있는 연도·사업부는 전망 계산 대신 확정 수량을 우선 표시
• 2026년 DX는 확정된 22.65주를 사용하며 2027년 이후로 승계하지 않습니다.
• 세금이 지급 시 원천징수되지 않아도 최종 세부담을 고려한 예상 세후액을 별도로 표시합니다.
• 실제 세금과 주식 수량은 개인별 조건과 지급 시점 주가에 따라 달라질 수 있습니다.

공개 전 검토 절차

AI는 탐색과 초안 정리를 보조하며, 공개 데이터는 아래 항목을 확인한 뒤 반영합니다.

• 출처 URL과 게시일이 실제 자료와 일치하는지 확인
• 홈·전망·AI 리포트의 기준일과 핵심 숫자가 같은지 확인
• 기사 신호가 기존 전망 보정에 중복 반영되지 않았는지 확인
• 반영하지 않은 신호와 그 이유를 업데이트 리포트에 기록
• 데이터 검증과 프로덕션 빌드를 통과한 상태만 공개

핵심 근거